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在职场上，你的言行举止很大程度上代表了你的做事风格。商场有商场的作风，职场也有职场的原则。下面就让小编带你去看看想要成功必须要养成这五个习惯，希望能帮助到大家!
想要成功必须要养成这五个习惯
1. 是否接电话/回信息
如果是第一次拨打电话，发现候选人拒绝，那么很可能是对方根本不像了解新工作的机会。可以试者换不同的时间段再打几次。如果每次都拒绝你的电话，那就放弃这位候选人吧。
有些候选人，在你们第一次通电话的时候，还愿意和你聊一聊。但是，当你二次拨打电话的时候，却发现打不通了。不必抱侥幸心理，这种情况枯寂是已经把你拉黑了。
同意的道理，如果你发现候选人回复你消息时，态度非常冷淡，或者很久都不回复，那么也足以说明一些问题了。因为如果他对折纷工作感兴趣，哪怕他再忙也会主动问你一些职位相关的信息的。
2. 看候选人对你的问题是否配合
虽然猎头和候选人第一次接触大部分情况下都是再电话里弯沉的，但是候选人再电话里的态度，其实可以说明很多问题。
有些候选人出于礼貌，即使没有换工作的想法，但是接到猎头的电话还是会和猎头聊上几句。猎头再电话里面会对职位作简短介绍，也会问候选人一些问题。候选人回答问题的态度足以说明他是否对推荐的岗位的满意程度。
还有一些呢，对方态度温和，但是却不太愿意回答你都 问题，那么他很有可能对你推荐的职位不感兴趣。这种情况下，就不用再浪费时间了。
3. 看候选人是否愿意谈起自己的工作经历
猎头联系候选人，即是介绍职位信息，也是了解候选人工作能力的过程。了解一个人的工作能力，无非就是了解这个人的工作经历，项目经验等。
上门拜访客户有哪些需要注意的事项
1. 注意拜访的时间
轻率登门会让对方始料不及，而且还很有可能会白跑一趟，每个人的时间都很宝贵，不可能等你来公司拜访。因此，在您访问之前，您必须打电话来确定拜访时间。一般情况下，问候电话不超过1分钟，预约电话不超过3分钟，产品介绍或服务介绍电话不超过5分钟。如果有重要的项目合作，而另一方有合作意向，则不适合打电话，而是选择上门。
2. 根据拜访环境更换着装
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